评审因素

评分细则

拟安排的项目团队人员情况

（一）评分内容：

1、拟安排项目负责人（限1人）：

（1）具有人力资源和社会保障厅颁发的高级信息系统项目管理师证；得25分；

（2）具有硕士研究生或以上学历（专业：工科相关专业）并具备中级或以上工程师职称证书（机械工程或电气相关专业）；得25分。

本项合计最高得50分。

2、拟安排技术负责人（限1人）：

（1）具有本科或以上学历，电气工程或机电或机械等相关专业毕业的，得20分；

（2）具有医用气体和特种设备安全管理和危化品安全管理和压力容器操作相关经验，并具有国家人力资源和社会保障部门（或由国家人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构）颁发的四级或者中级或以上医用供气工程师职称的，得20分。

本项合计最高得40分。

3、拟安排医用供气工（限1人，不含技术负责人）：

具有国家人力资源和社会保障部门（或由国家人力资源和社会保障部门备案的第三方评价机构）颁发的医用供气工程师职称的，得10分。

注：上述三人需为不同的个体。

（二）评分标准：

1.要求提供通过投标人缴纳的近三个月（含开标当月）中的任意一个月的社保证明作为证明依据，如投标人为新成立企业且成立时间不足1个月可提供加盖投标人公章的情况说明或者证明材料亦视为符合。如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。若为退休返聘人员，提供退休证明和返聘协议。若因为社保部门或税务部门原因无法提供的，需提供劳动合同及社保部门或税务部门官方通知证明（或官网公告截图）。（提供相关证明资料扫描件，否则不得分。）

2、提供相对应的成员职称证书、资格证书等材料作为得分依据。

3、提供学历证书扫描件及学信网查询记录。对于较早颁发的学历证书，学信网无法查询的，要求提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明等证明文件作为得分依据。海外留学人员（含港澳台）提供“教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书以及教育部留学服务中心官网查询截图”证明。

4、涉及考察人员工作经验的，要求提供项目合同关键信息（关键页包含但不限于合同封面、服务内容页、服务人员页、双方盖章页等）作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件；或者提供承诺函（格式自拟），承诺技术负责人具有上述相关项目操作经验，亦可获得对应分值。

5、评分中出现无证明资料或评审委员会无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

6、如证书颁发单位为相关行业协会（或学会）的，则需同时提供证书颁发单位在“中国社会组织政务服务平台”或“中国国家认证认可监督管理委员会”等合法查询渠道的信息查询截图（截图需显示发证单位状态为正常）。如为《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》规定的“离岸社团”“山寨社团”，《取缔非法民间组织暂行办法》（民政部令第21号）规定的“非法社会组织”颁发的证书，均不得分。