拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

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（一）评分标准

拟安排本项目团队成员须是投标人自有员工：

（1）具有人力资源和社会保障部门颁发的三级/高级工（高级保安员）或以上职业资格证书，每提供一人得10分，本项最高得30分；

（2）具有人力资源和社会保障部门颁发的四级/中级工（中级保安员）或以上职业资格证书，同时有1个或以上风景名胜区或自然保护区或森林公园或郊野公园或地质公园或市政公园等保安或巡护类服务项目工作经验，每提供一人得10分，本项最高得50分；

（3）具有有效期内的《民用无人机驾驶员合格证》或《民用无人驾驶航空器操控员执照》或《航拍飞行员合格证》，得10分，最高得20分。

以上人员，同一人不可重复计分。

（二）评分依据：

（1）提供相关证书扫描件，职业资格证书需同时提供技能人才评价证书全国联网查询（网址http://zscx.osta.org.cn/或http://jndj.osta.org.cn/）网站查询截图；

（2）项目团队成员必须为投标企业自有员工，提供该人员开标日前一个月载有社保部门公章的社保（含养老）缴交证明材料，补缴社保不得分；如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；若供应商成立不足一个月的，需提供成立情况说明函(格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分；

（3）需提供项目合同关键信息作为人员工作经验得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件；

（4）未提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。